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RECRUIT採用情報

福利厚生

従業員が安心して働ける環境づくりを目指しています。

保険社会保険健康保険、介護保険、厚生年金を完備しています。
労働保険雇用保険、労災保険を完備しています。
休暇有給休暇年間10日~20日の有給休暇が付与されます。(入社半年を経過した者が対象となり、勤続年数により付与される日数が異なります。)
長期休暇事前申請をしておけば、7日間の連続休暇も取得できます。(役職関係せず取得できます。)
特別休暇社員が(社員の子女が)結婚、出産の際、または近親者に不幸があった場合特別休暇が付与されます。
手当家族手当社員が扶養する無収入の同居親族(配偶者、子どもに家族手当を支給しています。
住宅手当社員が負担する家賃もしくは住宅ローンの補助に住宅手当を支給しています。
皆勤手当月毎に無遅刻・無欠勤の社員に皆勤手当を支給しています。(有給休暇は出勤と見なしています。)
通勤手当交通費は、会社負担となります。
女性・育児支援産前・産後休暇 出産予定日前後98日間、取得できます。(入社半年を経過した社員が対象 / 産前42日、産後56日)
時短勤務子どもが中学生にあがるまで時短勤務が可能です。(始業・就業時刻の繰上・繰下や、所定労働時間を30分~90分時間短縮が可能)
育児休暇子どもが1歳になるまで取得できます。(特例の場合は2歳まで取得可能)
その他新年会・忘年会社員間の親睦を図るために、会社全額負担で開催します。
社員交流会部門長から会社半額負担での申請ができます。(社員間の交流を目的とし、5人以上の参加者が必要)
ビジネスサポート仕事効率化を促進するため、不定期に会社から社員に補助金を出します。
(実績例:ビジネス用品代:服装、名刺入れ、ビジネスバック等)

職場環境

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募集職種・募集要項